Městské části Praha 10
zastoupené starostou Ing. Milanem Richterem
Vršovická 68, 101 38 Praha 10
na základě
ROZHODNUTÍ O POSKYTNUTÍ DOTACE č. JPD 3/152
ze státního rozpočtu ČR v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha spolufinancovaného ze státního rozpočtu ČR, rozpočtu hlavního města Prahy a Evropského sociálního fondu vydané na základě § 14 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů
byl poskytnut finanční příspěvek na projekt
E-learningový vzdělávací program pro další vzdělávání pracovníků ve veřejné správě
| Registrační číslo projektu: |
CZ.04.3.07/3.2.01.2/2083 |
| Datum zahájení projektu: |
01.01.2006 |
| Datum ukončení realizace projektu: |
31.12.2007 |
| Realizátor projektu: |
ÚMČ Praha 10 |
| Naši partneři: |
S-COMP Centre CZ s.r.o.
Cross Czech a.s.
Vysoká škola finanční a správní |
Stručný obsah projektu
Projekt je zaměřen na otázku dalšího vzdělávání úředníků a zaměstnanců Městské části Praha 10 zařazených do Úřadu m. č. Praha 10. Záměrem je vytvoření komplexního třístupňového e-learningového programu dalšího vzdělávání úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě, založeného na systému MS Class Server, a zavedení e-learningu jako efektivní metody dalšího vzdělávání. Tento vzdělávací program bude strukturován podle vzdělávacích a kariérních plánů úředníků a zaměstnanců a bude sestávat ze samostatných, nově vyvinutých, výukových modulů zaměřených na obecné i úzce specifické vzdělávání.
Tyto moduly budou v rámci programu jako celku rozděleny do kategorií:
BASIC – zahrne e-learningové moduly, které se budou týkat základních znalostí a dovedností. Tento stupeň bude určen pro všechny úředníky a zaměstnance a jeho absolvování bude zahrnuto do plánu vzdělávání každého úředníka a zaměstnance jako povinné.
Jedná se o:
- kodex etiky úředníka
- pravidla telefonování
- bezpečnost práce
- znalost právních předpisů potřebných pro výkon státní správy
STANDARD – je rozšíření kategorie Basic a bude obsahovat další, odborné a specializované e-kurzy, které budou prozatím pro všechny úředníky a zaměstnance dobrovolné a budou sloužit ke zvyšování osobních znalostí a dovedností.
Půjde především o:
- jazykové kurzy (angličtina, němčina, francouzština)
- počítačové znalosti na úrovni ECDL – start
- e-manuály k SW (např. MISYS, Vita Stavební úřad a Vita Přestupky), které budou sloužit aktivním uživatelům SW a pro rychlé zaškolení nově přijímaných úředníků a zaměstnanců.
NADSTANDARD – obsáhne oblasti, které budou nadstavbou stupně Standard. Bude určen pro specializované doškolování vybraných úředníků a zaměstnanců nebo těch, kteří projdou proškolením v předchozích stupních a budou mít zájem o rozšíření na další stupeň.
Bude obsahovat tyto moduly:
- vyšší stupně jazykových znalostí
- počítačové znalosti na úrovni ECDL - komplet
- e-learningové kurzy rozvíjení manažerských dovedností, např. Management ve veřejné správě, Public Relations, Řízení informací ve veřejné správě, Veřejná správa a regionální rozvoj, Tvorba a hodnocení projektů ve veřejném sektoru
- e-kurzy zaměřené na problematiku EU např. Evropská unie, Politika EU apod.
Součástí vzdělávacího programu budou i e-manuály pro SW, které budou zpracovány formou e-learningu a které zejména nově přijatým úřadníkům a zaměstnancům umožní rychlé seznámení s novými SW, které jsou v rámci úřadu používány.
Kromě vytvoření vzdělávacího "obsahu" proběhne v rámci projektu i zaškolení lektorů pro používání e-learningových modulů (10 pracovníků) a pilotní ověření kvality vzdělávacího programu (100 pracovníků).
Motto: učit se ● to learn ● étudier ● lernen
Marcel Braun
Renáta Brožíčková
Mgr. Hana Charousová
Realizace projektu byla ukončena 31.3.2008. Výsledky a zkušenosti z projektu byly prezentovány na tiskové konferenci 21.3.2008.
V rámci projektu bylo vytvořeno 20 e-learningových modulů včetně 3 e-manuálů na software používaný úředníky MČ Praha 10. V budoucnu budou sloužit pro další profesní vzdělávání zaměstnanců a prohlubování jejich znalostí.
Bylo vyškoleno 10 e-learningových manažerů, kteří působili jako lektoři po dobu pilotního ověření vytvořených modulů.
Testování probíhalo v rámci ÚMČ Praha 10 a zúčastnilo se ho cca 100 úředníků. V rámci udržitelnosti projektu budou moduly udržovány a aktualizovány. Jsou plně k dispozici všem zaměstnancům ÚMČ Praha 10.
Zároveň se MČ Praha 10 rozhodla na tento projekt navázat dalšími 2 projekty E-šance a GET IN. E-šance je projekt kombinovaného vzdělávání pro znevýhodněné skupiny občanů v Praze 10. Projekt GET IN jsme připravili ve spolupráci s občanským sdružením Hospodáři Praha a měl by sloužit pro sestavení vzdělávacího programu pro OSVČ a zaměstnance mikropodniků.